Pour planifier les effectifs, de nombreux responsables financiers doivent se débattre avec des feuilles de calcul ou des outils logiciels fragmentés, peu en phase avec les plans financiers, offrant une visibilité limitée et provoquant des problèmes d’alignement à l’échelle de toute l’entreprise.
Afin de surmonter ces difficultés, les responsables métier se tournent vers des solutions spécialisées qui exploitent les indicateurs métier et les calculs dynamiques pour soutenir tous les aspects de la planification des ressources humaines, tout en garantissant un impact en temps réel sur les plans financiers.
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